Talentontwikkelprogramma

Voor zowel onze starters als onze ervaren talenten hebben wij een gevarieerd ontwikkelprogramma.

Wij geloven in een persoonlijke aanpak, vasthouden aan eigenheid en korte lijnen. Er bestaat niet één talent, je moet doen waar je goed in bent en dit uitbouwen. Dit vormt het vertrekpunt voor ons talentontwikkelprogramma.

Persoonlijke ontwikkeling

Naast het opdoen van projectmatige werkervaring volg je trainingen en workshops op gebied van persoonlijke effectiviteit en persoonlijk leiderschap. Theorie, rollenspellen, actieve werkvormen, alles om het beste uit jezelf en anderen te halen. Er is veel interactie en iedereen draagt zijn steentje bij aan het leerproces door casussen in te brengen uit de praktijk.

Professionele vaardigheden

Praktische vaardigheidstrainingen zorgen voor een vliegende start in jouw professionele ontwikkeling. Actuele vraagstukken staan hierbij voorop, ofwel waar loop jij tegenaan in de praktijk? Dit zijn o.a. trainingen in gesprekstechnieken, onderhandelen, digital skills en het schrijven van business cases. Daarnaast kunnen talenten tijdens de uitvoering van werkzaamheden een beroep doen op de kennis en expertise in andere CQT units. Ga op ontdekkingsreis in de zorgbranche en bouw netwerk en inhoudelijke kennis op!

Coaching en intervisie

Wij vinden persoonlijk contact en aandacht voor het individu belangrijk. Daarom coachen we je gedurende het gehele project. We bespreken jouw persoonlijke ontwikkeling, de projectvoortgang en helpen bij focus voor jouw toekomst. Ook organiseren we intervisiebijeenkomsten om samen met andere talenten ervaringen te delen.

Een greep uit onze trainingen

  • Basiskennis DOT en DBC
  • Excel
  • Projectmanagement
  • Communicatiestijlen
  • Het geven en ontvangen van feedback
  • Balans werk-prive
  • Serious gaming / Lean
  • Adviesvaardigheden

Z-talentprogramma

Talenten die via ons of ergens anders relevante werkervaring hebben opgedaan bieden wij de mogelijkheid om deel te nemen aan ons Z-talentprogramma. Wat houdt dit programma in?

  • Je komt voor zes tot achttien maanden bij ons in dienst
  • Je neemt deel aan trainingen, workshops en intervisie waarbij het verder ontwikkelen van jouw kennis en vaardigheden centraal staat
  • Je krijgt begeleiding en coaching van een van onze talentmanagers
  • Voor inhoudelijke begeleiding krijg je een consultant van Q-Consult Zorg als mentor
  • Elk kwartaal is er een interessante en leuke activiteit met de andere Z-talenten

Voordat je kunt instromen in dit programma nodigen wij je uit voor een selectieronde. Meer informatie hierover ontvang je bij de uitnodiging.